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同鑫科技沙龍活動丨AI+HR如何賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級&降本增效!

2025-04-30 15:03:29 瀏覽:21 咨詢電話:400-1800-278

在全球關稅貿(mào)易戰(zhàn)持續(xù)升溫的背景下,企業(yè)正面臨供應鏈重構(gòu)、成本攀升與市場不確定性的三重壓力。如何將人工智能技術與人力資源管理深度融合,實現(xiàn)企業(yè)降本增效、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升組織韌性,成為企業(yè)破局的關鍵。

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針對以上的問題,同鑫科技作為國內(nèi)領先的人力資源數(shù)智化綜合服務商,于4月25日下午和4月26日上午,聯(lián)合了多位高校教授、博士的專家人才,集結(jié)10多家標桿企業(yè)客戶,在同鑫華南運營總部舉行了《關稅貿(mào)易戰(zhàn)下,AI+HR如何賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級&降本增效》的沙龍活動,共同探討AI智能化時代下企業(yè)經(jīng)營管理的創(chuàng)新路徑。


開場:AI+HR時代已來

活動伊始,同鑫科技作為主辦方,由運營總監(jiān)李朝霞女士代表公司致歡迎辭,并在開場演講中深刻指出:傳統(tǒng)人力資源管理模式正面臨前所未有的挑戰(zhàn),AI技術的突破性發(fā)展,正在為企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供核心支撐。今天我們特別邀請到學界權(quán)威專家與行業(yè)實踐先鋒,共同探索AI+HR的無限可能。


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本次同鑫活動匯聚產(chǎn)學研三方力量,特邀多位AI領域權(quán)威專家及行業(yè)領軍企業(yè)的負責人、HR總監(jiān)和IT總監(jiān)代表共聚交流,參與嘉賓包括:

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【專家教授】龔志周教授(東莞理工學院人力資源教授)、童旺宇教授(湖北工業(yè)大學計算機學院)童隨兵博士(上海交大人工智能博士)

【標桿企業(yè)陣容】鴻圖精密、中科冠騰、朝陽科技、金陽物聯(lián)、偉志電子、金岷江智能裝備、驊國電子、華研新材、新秀新材等

【生態(tài)合作伙伴】藍訊科技、BI般若大數(shù)據(jù)、湖北工業(yè)大學校友會等



圓桌對話:深度交流 共討發(fā)展


同鑫科技始終秉持"以用戶為中心"的理念,在產(chǎn)品研發(fā)中深度融合行業(yè)標桿企業(yè)的成功實踐與前沿管理思想,面對當前AI技術迅猛發(fā)展與國際貿(mào)易環(huán)境變化的雙重挑戰(zhàn),公司迫切希望深入了解當下合作企業(yè)的真實運營現(xiàn)狀、全新業(yè)務需求以及創(chuàng)新發(fā)展思路,以此為基石,進一步優(yōu)化產(chǎn)品功能,加速AI新技術的深度融合與應用,為客戶創(chuàng)造更智能、更高效的解決方案。


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所以在沙龍活動中,同鑫給大家提供了共同交流分享的平臺,現(xiàn)場氣氛活躍,各家企業(yè)紛紛介紹分享自身企業(yè)的情況,對關稅政策、AI技術的影響進行討論,并對企業(yè)出海、集團管控、AI應用等方面提出了目前面臨的困擾,希望同鑫eHR產(chǎn)品未來能提供更好的支持。


針對客戶重點關心的問題,同鑫團隊亦都現(xiàn)場展示了最新的解決方案:


東南亞解決方案:

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對于國內(nèi)企業(yè)出海東南亞的趨勢,同鑫已經(jīng)研發(fā)了東南亞的系統(tǒng)版本,支持簡中、繁中、英語、東南亞各國語言,支持東南亞各國的法律法規(guī),適配東南亞各國的考勤規(guī)則和文化差異,并且已經(jīng)有眾多成功的東南亞落地案例經(jīng)驗,為企業(yè)出海保駕護航。


集團化管控:

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針對集團企業(yè)多組織、跨地域的管控問題,同鑫新一代產(chǎn)品支持集團版本,支持多地、多分公司部署系統(tǒng)獨立管理,集團實時掌握全局數(shù)據(jù)統(tǒng)一管控。并且能夠支持多組織架構(gòu),滿足集團企業(yè)組織多元化戰(zhàn)略管理需求。


AI智能助手應用:

同鑫團隊持續(xù)投入AI技術方面的創(chuàng)新,目前推出了全新的AI智能助手,AI驅(qū)動的智能助手可為員工提供24/7的HR支持,查詢信息、解答疑問、各種流程申請等都能通過AI助手智能處理,并且支持語音識別,為員工帶來全新的管理體驗。


陪跑賦能:專家分享 價值傳遞

同鑫此次邀請的三位嘉賓都是在人力資源領域和AI領域的資深專家,在現(xiàn)場了解眾多企業(yè)的現(xiàn)狀和討論意見后,針對企業(yè)關心的問題進行逐一解答和作出了專業(yè)分享:


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童旺宇教授:湖北工業(yè)大學副教授、計算機學院教師,曾負責學校圖書館信息化、自動化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化建設,參與多個學??蒲许椖?。以AI大數(shù)據(jù)模型建立為主題,現(xiàn)場分享了自己為大學建立大數(shù)據(jù)模型的落地實踐經(jīng)驗,詳細解析了人力資源大數(shù)據(jù)模型的構(gòu)建方法論,包括數(shù)據(jù)來源、hr指標怎么建立、怎么定義等,為企業(yè)建立內(nèi)部大數(shù)據(jù)模型提供重要參考。


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龔志周教授:浙江大學管理學博士,現(xiàn)任東莞理工學院副教授,是東莞理工管理學院人力資源管理專業(yè)帶頭人、碩士生導師,擁有二十多年企業(yè)咨詢與培訓經(jīng)驗,服務過美的集團、聯(lián)想集團、百勝中國餐飲集團公司、宏川集團等眾多大型知名企業(yè)。結(jié)合了企業(yè)的應用場景和管理痛點,圍繞AI+HR的應用進行了分享,通過AI篩選簡歷、AI數(shù)字人面試、AI人才庫、人才畫像、人才測評等場景應用,解密AI在賦能企業(yè)人才選育用留的應用實踐!

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童隨兵博士:上海交通大學工學博士學位,人工智能高級專家。有16年人工智能算法研發(fā)經(jīng)驗,曾擔任數(shù)字化上市公司人工智能技術總監(jiān)、世界500強車企智能駕駛算法、芯片及控制器研發(fā)專家。

從AI深度學習方面分享了企業(yè)AI數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑,從AI數(shù)據(jù)獲取、打破數(shù)據(jù)孤島→AI數(shù)據(jù)分析應用→AI數(shù)據(jù)決策形成閉環(huán),結(jié)合數(shù)據(jù)孿生系統(tǒng)和AI智能體對整個運營場景進行升級,為參會企業(yè)提供了可借鑒的實踐框架。


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最后,同鑫科技童世貴總經(jīng)理對活動進行總結(jié)發(fā)言,未來是人工智能的時代,掌握AI應用技能是企業(yè)必然趨勢,同鑫亦在AI領域持續(xù)研發(fā)創(chuàng)新,此次沙龍活動主要是打造分享經(jīng)驗和知識的平臺,跟大家共同探討AI技術前沿與產(chǎn)業(yè)應用創(chuàng)新,與大家一起互相學習、互相賦能、互相成就!



宴會交流 合作共贏

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活動結(jié)束后,同鑫與現(xiàn)場眾多嘉賓一起合影留念,并為大家安排了飯宴,讓大家進一步增進關系,成為志同道合朋友,一起資源共享,合作共贏!


聯(lián)系方式

400-1800-278