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企業(yè)eHR人力系統上線實施困難嗎？

04-18
2022

企業(yè)eHR人力系統上線是一個持續(xù)的過程，并不是一個簡單的項目，每一個環(huán)節(jié)都需要循序漸進，涉及多方關系調節(jié)。因此上線eHR人力系統并非一蹴而就，但是如果做好了以下幾個方面也就算不得是什么難題。

國內eHR人事系統哪家好，有哪些廠商？

04-15
2022

越來越多的企業(yè)重視企業(yè)內部人力資源的管理，會選擇上線實施eHR人事系統?，F如今國內市場出現了大量的需求，也催生了很多類似的廠商研發(fā)eHR人事系統，那么國內有哪幾家是做得比較好的呢？

eHR人事系統選購除了看功能，還要關注哪些方面？

04-14
2022

選對一款eHR人事系統絕對可以為企業(yè)助力不少，也是人事管理數字化轉型的關鍵，但是如今市面上眾多相關的系統，對于很多人來說選型還是一件比較困難的事，那接下來教大家選型時除了看系統功能，還要重點關注哪些方面。

與國外的相比，國內的eHR管理系統優(yōu)勢在哪？

04-13
2022

國外的eHR管理系統、人力資源管理系統起步早，發(fā)展根基穩(wěn)固，人力資源管理發(fā)展的規(guī)范化、制度化方面是比較先進的。但是隨著國內企業(yè)發(fā)展快速，國內仍處于落后狀態(tài)！而隨著國內經濟發(fā)展，很多企業(yè)聞聲而動研發(fā)了符合現代化信息管理的eHR管理系統，選擇國內的eHR管理系統不一定就比國外的差，可能還會占據很多優(yōu)勢。

對于eHR系統，你的認識有多少？

04-12
2022

如今不管大中小的企業(yè)，都有一定的軟件、系統輔助企業(yè)管理，但系統的功能模塊和類別有很多，那么對于eHR系統你的認識又有多少呢？

企業(yè)eHR人事系統定制開發(fā)需關注哪些方面？

04-11
2022

如今市面上的eHR人事系統分為兩種：Saas和本地化部署，eHR SAAS系統是服務商為企業(yè)提供租賃的軟件服務，而本地部署的eHR是將系統整體安裝在企業(yè)自己本地的服務器內，功能自定義程度高，如今很多企業(yè)都是選擇這種支持定制開發(fā)的本地化部署系統，那么有哪些方面要特別注意呢？

企業(yè)eHR管理系統進行數字化轉型需要把握的三個方向

04-09
2022

人力資源數字化轉型符合現代企業(yè)的發(fā)展趨勢，但需要運用得當才能提高人力資源管理效能，因此eHR管理系統進行數字化轉型需要牢牢把握三個以下三個方向。

為什么說eHR管理系統是企業(yè)人才盤點不可缺的工具？

04-08
2022

企業(yè)可以大幅提高競爭力，搶占市場，說到底還是人發(fā)揮的作用最大，人才是企業(yè)經營的重要資本。有效的人才盤點可以激發(fā)人才的活力與積極性，最大限度發(fā)揮人的創(chuàng)造性。為什么說eHR管理系統是企業(yè)人才盤點不可缺的工具呢，可從以下幾點討論

eHR人力管理系統的常用功能有哪些？

04-07
2022

市場上eHR人力管理系統眾多，價格不一，功能更是繁多，不同的系統優(yōu)勢、功能不同，但都是以人力資源管理六大模塊為基礎的，這些都是常用核心功能。

eHR系統在企業(yè)發(fā)展中起了什么關鍵作用？

04-06
2022

在傳統的人事資源管理中，有許多的日常事務需要花費較多的時間成本和人力成本才能完成，但是隨著信息化管理技術的發(fā)展和應用，越來越多的企業(yè)意識到這些機械化、重復性的工作不能單純依靠人工或者簡單的計算系統來完成，而是需要專業(yè)的eHR系統來幫助公司提高工作效率。那么，eHR系統在企業(yè)發(fā)展的關鍵作用是什么呢？